1、推进军官职业化，将突出专业属性和作战要求健全完善军官分类体系，在此基础上分类设置军官职业发展路径，系统规范军官在哪个领。 2、职业院校教师的薪酬体系单一，教师晋升渠道不畅评价标准不合理，大都未与教学质量科研成果等挂钩，导致奖励机制不足，影响。 3、提高女性职业竞争力督促用人单位制定实施男女平等的人力资源制度，畅通女性职业发展和职务职级晋升通道探索开展薪酬调查。 4、在中国培养国际化人...